Личные цели сотрудника.

Эффективное управление невозможно без четкой постановки целей и задач компании и подразделения. Однако, многие менеджеры зачастую допускают одну важную ошибку, которая делает неэффективным весь процесс управления сотрудниками, своим подразделением и компанией в целом. И эта ошибка заключается в том, что менеджеры забывают о том, что у их сотрудников, также есть свои собственные цели, которые могут […]

Читать дальше

Цели компании. Что и для чего?

Цель компании — что это, зачем она нужна? У каждой ли компании должна быть цель? Нужно ли сотрудникам понимать цель компании и почему? При работе с компаниями понимание цели компании является важным фактором, который во многом определяет не только сам формат деятельности компании, но модель взаимоотношений с клиентами и сотрудниками. Цель компании — это точка […]

Читать дальше

Тормоза в достижении целей

Неделю назад организовался тренинг на природе. Получилось совместить работу и семейный отдых.  Говорили о постановке и достижении целей, а также о тех тормозах, которые мешают этих целей достигать.  И знаете, найти и осознать свои «тормоза» можно значительно быстрее, чем это кажется. Иногда достаточно всего 20 минут.  Правда на изменение и преодоление своего сдерживающего фактора может […]

Читать дальше

Как страхи сдерживают нас?

А если я не смогу? А если я не дойду? Помните эти слова из мультика? Очень часто страх не дойти до результата нас останавливает от изменений. Страх ошибиться, страх допустить ошибку, страх не реализовать свою цель. И этих страхов столько, что даже начать двигаться сложно и страшно. Что же делать в такой ситуации? Как побороть […]

Читать дальше

Как формируются ограничивающие убеждения?

Существует несколько способов формирования ограничивающих убеждений. Но в общем весь процесс формирования убеждений заключается в проникновении какого-то утверждения из сознания в подсознание.  Именно потому, что ограничивающие убеждения не осознаются, так сложно определить из-за чего мы не можем достичь успеха в той или иной сфере. И чем раньше какое-то убеждение было сформировано, тем сильнее оно влияет […]

Читать дальше

Страхи, которые мешают нам зарабатывать

Europe/Minsk Что год грядущий нам готовит? Перед Новым Годом мне предложили выступить на творческой встрече фотографов, которую проводит команда @kidstory.by Поговорить о страхах, которые мешают достойно зарабатывать. Как раз на 28 января у меня ничего запланировано не было и я согласился. И, как вы думаете, с каким запросом ко мне обращаются мои клиенты чаще всего […]

Читать дальше

«Твоя цель» Мастер-класс

Мы обещали, что в конце года проведем #мастер-класс по постановке целей. Как поставить #цель — вообще актуальная тема, а в предверии Нового года — особенно. Произошли некоторые накладки и поэтому провести мк на прошлой неделе не получилось. Поэтому, сегодня в 17:00 я проведу этот мк в формате онлайн-трансляции в вконтакте. Подписывайтесь на http://vk.com/mbodikov_coach и присоеденяйтесь. […]

Читать дальше

Мышление, которое нас ограничивает

Сегодня поговорим об одной особенности нашего мышления, которая мешает нам получать максимум из возможного и жить той жизнью, которой мы на самом деле хотим. И эта особенность заключается в выборе, который мы способны либо не способны делать. Многие люди сами себя ограничивают выбирая из всего множества вариантов только один. Их выбор — это всегда выбор «ИЛИ». […]

Читать дальше

Желание стабильности и страх неудач

Прочитал недавно интересную мысль, что желание стабильности — это, на самом деле, страх перемен. Мне эта мысль откликнулась. Я вообще признаю #стабильность только в одном её проявлении — и это стабильность развития и прогресса. А живя в «самом стабильном» государстве все негативные последствия этой самой стабильности можно наблюдать воотчию. Когда человек говорит, что получает стабильную […]

Читать дальше

Хороший продавец или как сделать так, чтобы другой нас понял?

Большинство проблем в отношениях связаны с непониманием. И дело даже не в том, что мы вкладываем в одни и те же слова различный смысл, а в том, что мы преследуем различные цели во время разговора. В итоге каждый расходится ни с чем, если мы не можем прийти к пониманию. На одной из консультаций, цель которой […]

Читать дальше