Личные цели сотрудника.

Личные цели сотрудника.

Эффективное управление невозможно без четкой постановки целей и задач компании и подразделения. Однако, многие менеджеры зачастую допускают одну важную ошибку, которая делает неэффективным весь процесс управления сотрудниками, своим подразделением и компанией в целом. И эта ошибка заключается в том, что менеджеры забывают о том, что у их сотрудников, также есть свои собственные цели, которые могут […]

Читать дальше