СТРУКТУРНОЕ ЛИДЕРСТВО — курс по лидерству и управлению для менеджеров.
- Как стать руководителем, за которым идут?
- Как развить в себе лидерские качества?
- Чем руководствоваться при принятии решений?
- Как снизить конфликтность в команде?
- Как выявлять мотивацию сотрудников?
- Как выстроить эффективную коммуникацию в команде?
- Как быть руководителем, на которого хотят быть похожими?
Все эти вопросы возникают тогда, когда нет четкой и понятной структуры, которая поможет добиться результатов.
Чем больше занимаешься управлением людьми и процессами, тем очаще возникают ситуации, с которыми сложно справиться самостоятельно.
Опыт приносит не только результативность в менеджменте, но и понимание, что можно лучше.
По опыту работы с менеджерами различных уровней в компаниях и в индивидуальной работе могу сказать, что проблема многих управленцев заключается не в том, что у них не хватает знаний по управлению, коммуникации и лидерству, а в том, что эти знания не выстроены в систему.
Не хватает рабочей структуры, которая бы помогала встраивать новые знания в уже действующую систему и сразу же начинать их применять.
Именно созданию такой структуры и посявящен курс «Структурное лидерство».
Какие основные проблемы помогает решить этот курс?
Конфликтность в команде
Текучка кадров
Отсутствие мотивации сотрудников
Профессиональное выгорание менеджеров
Увеличивается скорость принятия решений
Как построен курс?
Курс разбит на блоки по 3 месяца. Занятия проходят 2 раза в неделю по 60-80 минут в зависимости от уровня группы и числа участников.
В первый месяц первого блока мы разбираем:
- Что такое лидерство. Типы лидерства, какие типы наиболее предпочтительнее для участников курса.
- Решетка лидерства. Определение собственного типажа управления командой.
- Выявление ведущей мотивации у себя и у сотрудников.
- Типология сотрудников. Алгоритмы эффективной коммуникации с каждым типом.
- Выявление индивидуальных проблем в управлении у каждого участника.
- Составление индивидуальных планов развития исходя из текущих проблем.
Остальные блоки программы оговариваются и выстраиваются исходя из индивидуальных особенностей участников и могут сильно варьироваться в заивсимости от группы.
Максимальный срок ведения курса с одной группой — 9 месяцев. Цели и структура курса оговариваются и меняются в соответсвии с запросами и целями вашей компании.
Хотите создать свою систему развития своих лидерских качеств и системы менеджмента?
Тогда заполните форму обратной связи и мы выясним как я смогу вам в этом помочь.
Кто я такой?
Максим Бодиков.
Профессиональный коуч (Professional coach ICU), практикующий психолог, тренер.
Психологической практикой занимаюсь более 10 лет. Регулярно выступаю в СМИ в качестве эксперта.
