СТРУКТУРНОЕ ЛИДЕРСТВО — курс по лидерству и управлению для менеджеров.

  • Как стать руководителем, за которым идут? 
  • Как развить в себе лидерские качества?
  • Чем руководствоваться при принятии решений?
  • Как снизить конфликтность в команде?
  • Как выявлять мотивацию сотрудников?
  • Как выстроить эффективную коммуникацию в команде?
  • Как быть руководителем, на которого хотят быть похожими? 

Все эти вопросы возникают тогда, когда нет четкой и понятной структуры, которая поможет добиться результатов.

Чем больше занимаешься управлением людьми и процессами, тем очаще возникают ситуации, с которыми сложно справиться самостоятельно.

Опыт приносит не только результативность в менеджменте, но и понимание, что можно лучше.

По опыту работы с менеджерами различных уровней в компаниях и в индивидуальной работе могу сказать, что проблема многих управленцев заключается не в том, что у них не хватает знаний по управлению, коммуникации и лидерству, а в том, что эти знания не выстроены в систему.

Не хватает рабочей структуры, которая бы помогала встраивать новые знания в уже действующую систему и сразу же начинать их применять.

Именно созданию такой структуры и посявящен курс «Структурное лидерство».

 

Какие основные проблемы помогает решить этот курс?

  1. Конфликтность в команде

  2. Текучка кадров

  3. Отсутствие мотивации сотрудников

  4. Профессиональное выгорание менеджеров

  5. Увеличивается скорость принятия решений

Как построен курс?

Курс разбит на блоки по 3 месяца. Занятия проходят 2 раза в неделю по 60-80 минут в зависимости от уровня группы и числа участников.

В первый месяц первого блока мы разбираем:

  • Что такое лидерство. Типы лидерства, какие типы наиболее предпочтительнее для участников курса.
  • Решетка лидерства. Определение собственного типажа управления командой.
  • Выявление ведущей мотивации у себя и у сотрудников.
  • Типология сотрудников. Алгоритмы эффективной коммуникации с каждым типом.
  • Выявление индивидуальных проблем в управлении у каждого участника.
  • Составление индивидуальных планов развития исходя из текущих проблем. 


Остальные блоки программы оговариваются и выстраиваются исходя из индивидуальных особенностей участников и могут сильно варьироваться в заивсимости от группы. 

 

Максимальный срок ведения курса с одной группой — 9 месяцев. Цели и структура курса оговариваются и меняются в соответсвии с запросами и целями вашей компании.

Хотите создать свою систему развития своих лидерских качеств и системы менеджмента?

Тогда заполните форму обратной связи и мы выясним как я смогу вам в этом помочь.

Кто я такой?

Максим Бодиков.

Профессиональный коуч (Professional coach ICU), практикующий психолог, тренер.

Психологической практикой занимаюсь более 10 лет. Регулярно выступаю в СМИ в качестве эксперта.

ВЫ готовы?

Связаться: 

Позвонить: +375-29-876-98-40  

  +375-29-923-99-47