Что такое лидерство на самом деле?

что такое лидерство на самом делеКак стать лидером и какие лидерские качества необходимо развивать в первую очередь?

Сотни книг, тысячи курсов и роликов на youtube пестрят бесконечными списками лидерских качеств, без которых у вас никогда не получиться стать настоящим лидером.

Когда меня попросили прочитать курс по лидерству в одной IT компании, то от количества этой информации голова пошла кругом. А я, на минуточку, с 17 до 27 лет постоянно кем-то руководил и в подчинении у меня было от 2 до 60 человек. К тому же у меня профессиональное психологическое образование. А диплом, который я защитил, был как раз о диагностике и развитии лидерских качеств при назначении кандидатов на руководящие должности. 

То есть, кто-кто, а я должен понимать что в этой теме профанация, а чему следует уделить особое внимание.

Поэтому первую встречу во время проведения курса по развитию лидерских качеств с менеджерами компании мы посвятили вопросу о том, что такое лидерство. Я решил не пытаться вбить в головы очередную типологию или определения. Вместо этого мы доставали из сознания понимание, которое уже есть в голове у каждого. 

Вспомните людей, которых бы вы могли называть лидерами. Что они делают?

В чем заключается основная функция лидера?

Нужно понимать, что непосредственно управление, администрирование, налаживание взаимосвязей и взаимодействия между членами команды, мотивация –  важные и необходимые функции, но ни одна из них не является ключевой.

Что же такое ключевая функция?

Это такая функция, без которой само понятие потеряет смысл.

Может ли управленец и администратор не быть лидером? – Да, может.

Может ли лидер не налаживать взаимосвязи и взаимодействие между членами команды? – без этого будет сложнее, но может, если эту обязанность он делегирует другому человеку.

Мотивация? – туда же.

Так без чего же сам смысл лидерства теряется?

Какую функцию лидер не может делегировать? Без чего лидер и не лидер вовсе?

Эта функция достаточно простая. Но, от этого важность ее не снижается. 

Лидер – это человек, который способен указать направление движения (действий) и другие люди добровольно пойдут в этом направлении.

Это понимание лидерства от людей, которые каждый день занимаются непосредственным управлением командами.

И в подобном понимании лидерства и лидера есть 4 важных слова, без которых само понятие теряет всякий смысл.

УКАЗАТЬ НАПРАВЛЕНИЕ ДОБРОВОЛЬНО ПОЙДУТ

Если за лидером ни кто не идет, то он и не лидер. Лидерство возможно только во взаимодействии с другими людьми.

Если пойдут не добровольно, то это жесткое управление. Руководитель не всегда лидер.

Если не способен указать направление, то это надзиратель, который просто обеспечивает выполнение подчиненными функций, конечный результат которых он сам не понимает.

Так что же такое лидерство на самом деле?

Это способность указать направление таким образом, чтобы в этом направлении захотелось пойти.

Без понимания этого можно развивать какие угодно качества, но быть лидером так и не получиться. Вы можете: проявлять эмпатию, ставить цели, строить планы, налаживать вертикальную и горизонтальную коммуникацию, мотивировать, угрожать, вдохновлять; но без указания направления так, чтобы в этом направлении захотелось двигаться, вы не лидер. А ваши качества, просто плюсики в карму.

Tagged , , , , , , .