Что делать, если цели сотрудника отличаются от целей компании?

 

Что делать, если цели компании идут вразрез с целями сотрудников? Почему сотрудники игнорируют и саботируют цели и задачи компании? Как научиться работать с такими сотрудниками, как привязать цели сотрудников к целям компании?

Курс для менеджеров «Структурное лидерство посвящен именно решению этих вопросов. Структурное лидерство — курс по лидерству и управлению для менеджеров http://bodikov.by/smanlid/

Связаться со мной, записаться на консультацию можно через WhatsApp: +375298769840 

Добавить комментарий

Войти с помощью: